Über EIM

EIM setzt hocherfahrene Interim- oder permanente Manager ein, um dringend notwendige Change Management Prozesse zu leiten, um Management-Teams, die unter hohem Druck stehen, zu unterstützen oder zu ersetzen, und um wesentliche Geschäftsziele zu erreichen. 30 % unserer Verträge umfassen länderübergreifende Aufträge, bei denen die integrierte Organisation unseres Unternehmens dieselbe Leistungsqualität weltweit garantiert.

Für unsere Klienten

EIM hat einen einzigartigen Zugriff auf erfahrene Manager und kann so umgehend Management-Talente für Leistungsverbesserungen, Unternehmensrestrukturierungen oder Vakanzen bereitstellen. Spezifische Lösungen für Private Equity können in jeder Phase einer Transaktion bereitgestellt werden.

Unsere Herangehensweise

Basierend auf der Erfahrung aus mehr als 8.000 Projekten hat EIM eine bewährte, für alle internationalen Büros gültige, Herangehensweise entwickelt, die auf einer gemeinschaftlichen Zusammenarbeit zwischen dem EIM Partner, der die zentrale Verantwortung übernimmt, dem EIM Manager oder Managern, die direkt beteiligt sind, und dem Klienten basiert.

Warum EIM?

Wenn Ihre Führungskräfte fest ins Tagesgeschäft eingebunden sind oder Ihnen aktuell das notwendige Fach- und Methodenwissen fehlt, bietet Ihnen EIM einen schnellen Zugriff auf hochqualifizierte Interim Manager mit umfangreichen Change Management-Fähigkeiten, um Ihr Unternehmen schneller voranzubringen.

Unsere Mitarbeiter

EIM Partner sind ehemalige Geschäftsführer und Vorstände und verfügen neben ihren Erfahrungen in der Unternehmensführung auch über das notwendige Beratung Know How. Sie verfügen über die Erfahrung, Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Erfordernisse anzubieten und wählen hierfür die richtigen Ressourcen aus, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.